銷售管理崗-人事方向
（1）貫徹落實團隊人力管理相關制度，建立團隊人事管理秩序；
（2）負責制定和落實全省銷售團隊擴建計劃；
（3）負責為團隊績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并組織實施；
（4）負責完善銷售團隊的人力資源流程，搭建團隊晉升、調動等榮譽體系，提升人力資源利用效率；
（5）負責組建兼職講師團隊，定期組織全省銷售人員培訓；
（6）負責對接第三方人力管理公司接洽相關事宜。
銷售管理崗-團隊管理方向
（1）負責團隊業務規劃發展、渠道業務開拓、制定團隊業務計劃，對計劃達成及各項管理指標負責；
（2）負責銷售團隊日常運作，銷售團隊事務管理；
（3）定期分析團隊銷售指標達成，提出方案并進行改善；
（4）負責制定團隊建設方案并實施；
負責完成領導安排的其他工作。